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NG娱乐学院站在领先的“NG娱乐” 技术和运营平台上，，，，，致力于培养出世界一流的物流科技领域的技术、管理人才，，，，，有力助推企业发展战略和国际化目标的实现。。。。 。。。。
NG娱乐“唯有创新”文化的可持续发展离不开优秀人才，，，，，NG娱乐学院作为人才的选拔和培养中心，，，，，致力于实现人才的加速培养，，，，，源源不断为企业输送中坚力量。。。。 。。。。
NG娱乐学院致力于成为NG娱乐员工能力发展中心，，，，，让更多的员工迅速具备岗位胜任能力，，，，，实现员工能干会干的目标。。。。 。。。。
作为整合企业内部优秀资源的载体，，，，，通过培训平台搭建、知识库建设、培训机制建设，，，，，实现资源的传导和共享，，，，，打造良性发展的培训生态系统。。。。 。。。。
培养具有机电软一体的物流科技精英。。。。 。。。。
培养具有规划销售一体的营销精英。。。。 。。。。
培养面向人工智能时代的管理精英。。。。 。。。。
01
设计实战性强的岗位技能类培训课程，，，，，并开展多种形式的在岗技能类培训
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对干部开展管理类的课程培训，，，，，并通过解决实际问题，，，，，提升干部领导能力
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结合企业战略发展与员工职业发展规划，，，，，提供职业发展类培训
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通过培训自上而下传递NG娱乐文化，，，，，企业精神
NG娱乐学院在学习方式的设计上，，，，，遵循“7-2-1”培养模式，，，，，整合案例教学、行动学习和混和式学习三大教学方式，，，，，打造多样化培养手段和方法。。。。 。。。。
10%
课堂培训、以考带训、以练带训、参观学习、专家讲座、内部培训、外部培训、在线培训
20%
导师辅导、测评反馈、答辩述职、读书分享、案例研讨、职业指导、教练辅导
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工作实践、承担项目、岗位轮换、行动学习、跨界学习
赋能学院
课程中心
考试中心
讲师中心
学习路径
赋能学院是NG娱乐学院的线上学习平台，，，，，依托于钉钉企业办公系统功能搭建，，，，，包含课程中心、学习路径图、考试中心、讲师中心四大业务功能模�？？？ ？？？�。。。。 。。。。赋能学院以碎片化学习，，，，，化整为零掌握为目标，，，，，使员工充分利用好零散时间，，，，，快速、灵活掌握相应岗位的知识技能。。。。 。。。。
课程中心包含方案设计、产品研发及产品体系、生产安装、项目安装、项目调试、运维售后、软件开发、生产管理、项目管理、企业管理、安全管理11大模�？？？ ？？？椋�，，，覆盖公司全流程业务体系中的各项知识课程。。。。 。。。。
考试中心作为以考带训、以练带训学习方式的功能载体，，，，，考题范围包含各业务课程中的重要知识点，，，，，通过考试训练方式，，，，，加深对课程知识的理解掌握。。。。 。。。。
讲师中心包含由企业核心骨干人才为主体的讲师体系，，，，，为课程中心不断输出优质课程资源。。。。 。。。。
学习路径图作为员工职业发展规划中，，，，，知识技能方向的路径规划平台，，，，，为企业员工量身定做符合自身岗位特点的学习路径，，，，，助力员工快速发展。。。。 。。。。
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